Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) – Pasti Jalan

Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

Pengantar Training CPHRM

Program CPHRM ini akan membantu semua manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional teknis di dalam perusahaan untuk: (a). meningkatkan pemahaman dan kesadaran mereka tentang pentingnya sumber daya manusia, (b). menciptakan sikap yang lebih positif terhadap kegiatan HR di perusahaan, (c). menunjukkan pada manajer lini bagaimana mereka dapat berkontribusi lebih aktif untuk kegiatan sumber daya manusia di perusahaan dan (d). membantu mereka untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran baru mereka sebagai “manajer sumber daya manusia untuk bawahan mereka”.

Program ini akan memaparkan berbagai fungsi HR, diantaranya : Human Resources Planning (Organization Development, Job Management & Workforces Planning), Human Resources Acquiring (Recruitment & Placement), Human Resources Developing (People Development, Training, Performance Management, Competencies Based, Career Management), Human Resources Maintaining (Compensation & Benefit and Industrial Relations), Human Resources Retaining (Talent Management and Succession Planning).

OBJECTIVE Training CPHRM

Pada akhir dari program ini, peserta diharapkan akan:

Memahami apa itu SDM dan mengapa penting bagi departemen mereka
Menjadi lebih mendukung dan aktif dalam kegiatan HR di perusahaan
Memahami mengapa umpan balik yang jujur dan terbuka merupakan dasar untuk pengembangan sistem penilaian kinerja yang baik
Lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan peran mereka sebagai “manajer HR untuk bawahan” dalam departemen dan unit kerja
Dapat mengembangkan profil pekerjaan untuk posisi yang mereka awasi dan memahami bagaimana profil pekerjaan dapat memperkuat pelatihan karyawan saat ini dan proses pengembangan staf di perusahaan, serta bagaimana mendukung proses recruitment yang lebih baik, karir dan perencanaan suksesi, mentoring, terciptanya pengembangan fokus untuk menekankan kesenjangan dalam mengembangkan penilaian kinerja, serta tanggung jawab line manager di area HR.
Memahami mengapa perlu untuk berubah menjadi lebih terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.

OUTLINE Training CPHRM

Session 1 :

Company Strategic Planning which have to be aligned with HR Planning.
Human Resources Framework
ARCI Concept and HR Roles vs Line Managers’s roles

Session 2 :

Organization Development (design & implementation)
Job Management (Job Description, Job Evaluation to Job Grading design)

Session 3 :

Strategic Manpower Planning
HR Acquiring
Recruitment & Placement (strategy, approach and tools)

Session 4 :

HR Developing, People Development Concept
Competencies Based Human Resources Management (design & implementation)

Session 5 :

Strategic Performance Management System
Career Management

Session 6 :

Learning & Development Management
Knowledge Management

Session 7 :

Remuneration Management (design & implementation)
Salary Structure Design

Session 8 :

Talent Management
Succession Planning
Retirement Management

METODE WORKSHOP Training CPHRM

Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, uji Kompetensi dll.

Facilitator Training CPHRM

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 20 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager . Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).

Jadwal Training 2019

1 Hari

14 Juni 2019
19 Juli 2019
09 Agustus 2019
13 September 2019
11 Oktober 2019
08 November 2019
06 Desember 2019

2 Hari

04 – 05 Oktober 2019

CPHRM Training Fee

1 hari

Rp 4.150.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
Rp 4.350.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
Rp 4.850.000 – (On The Spot)
Rp 5.225.000 – (Full Fare)

2 hari

Rp 4.850.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
Rp 5.050.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
Rp 5.600.000 – (On The Spot)
Rp 6.050.000 – (Full Fare)

New Field

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me

cforms contact form by delicious:days

Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) – Pasti Jalan